top of page
Yeni Nesil Performans Yönetimi Hedef ve Yetkinlik Bazlı Değerlendirme.jpg

Yeni Nesil Performans Yönetimi: Hedef ve Yetkinlik Bazlı Değerlendirme

Kurumunuza özel hedef ve yetkinlik listeleriyle performans standartlarınızı dijitalleştirin. Özelleştirilebilir not skalaları ve organizasyon birimine özel tanımlarla değerlendirme süreçlerini esnek bir yapıda kurgulayın. Çalışanlarınızı sürece dahil eden çift yönlü değerlendirme akışları, otomatik hatırlatma e-postaları ve detaylı raporlama araçlarıyla performans takibini hatasız yönetin. Veri odaklı analizlerle hem bireysel başarıyı hem de kurumsal verimliliği en üst seviyeye taşıyın.

Kurumsal Hedef ve Yetkinlik Bazlı Yapılandırma

  • Şirketinize özel performans kriterleri ve not skalaları oluşturun.

  • Kurum kültürünüze uygun performans ayarlarını özgürce tanımlayın.

  • Departman bazlı hedef listeleri ve yetkinlik havuzları oluşturarak başarı kriterlerini standartlaştırın.

  • Şirketinize özel not skalalarıyla değerlendirme sürecini kişiselleştirin ve organizasyon birimi bazında esnek tanımlamalar yaparak her ekibin dinamiklerine uygun bir ölçümleme altyapısı kurun.

Katılımcı ve Şeffaf Değerlendirme Süreçleri

  • Çalışanları sürece dahil eden dijital değerlendirme akışları.

  • Performans yönetimini tek taraflı olmaktan çıkarın.

  • Çalışanların da dahil olduğu etkileşimli değerlendirme akışları kurgulayarak geri bildirim kültürünü güçlendirin.

  • Onay mekanizmaları ve özelleştirilebilir iş akışları sayesinde, performans dönemlerini şeffaf, adil ve dijital bir güvence altında yönetin.

Otomatik Takip ve Hatırlatma Mekanizması

  • Zamanında tamamlanan performans girişleri ile kesintisiz takip.

  • Performans dönemlerindeki veri girişi aksaklıklarını tarihe gömün.

  • Sistem, değerlendirme girişleri tamamlanana kadar ilgili yöneticilere ve çalışanlara otomatik hatırlatma e-postaları gönderir.

  • Bu akıllı takip mekanizması sayesinde operasyonel yükünüzü hafifletin ve performans takvimine %100 uyum sağlayın.

Veri Odaklı Performans Raporlama ve Analiz

  • Bireysel gelişim karneleri ve toplu başarı istatistikleri.

  • Performans sonuçlarını ister toplu listeler halinde ister çalışan bazlı detaylı raporlar olarak saniyeler içinde alın.

  • Veri odaklı analizlerle yüksek potansiyelli yetenekleri belirleyin.

  • Üstelik çalışanlarınızın kendi performans raporlarını görüntülemesine izin vererek, kişisel gelişim farkındalığını ve kurum içi motivasyonu artırın.

HRinONE insan kaynakları dijitalleşme arka plan görseli_edited.jpg

Sıkça Sorulan Sorular

HRinONE insan kaynakları dijitalleşme arka plan görseli_edited.jpg

İletişim

Cumhuriyet Mah. Şişecam Yolu Sk. Ar-Ge 3 No:12 İç Kapı No: 27, 41400 Gebze/Kocaeli, Türkiye

0850 304 55 02

  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube

Bizimle iletişime geçtiğiniz için teşekkürler!

bottom of page